 |
|
|
|
| 首頁>>工作信息 |
| 國家鐵路局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度 | |
| 來源： 發(fā)布時(shí)間：2014-05-27 | |
| 字體大小：小 中 大 | |
|
第一條 為深入推進(jìn)國家鐵路局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《工作條例》）和中央紀(jì)委、中央組織部《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等黨紀(jì)條規(guī)，制定本制度。 第二條 實(shí)行廉政談話制度，是黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門按照《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的重要措施，其目的是為了提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)廉潔自律、依法辦事的意識(shí)，筑牢思想道德防線，教育、保護(hù)和挽救干部。 第三條 廉政談話按照干部管理權(quán)限和黨風(fēng)廉政責(zé)任制要求組織實(shí)施，逐級(jí)負(fù)責(zé)。 第四條 廉政談話應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話時(shí)要堅(jiān)持以人為本的思想，采取既嚴(yán)格要求又與人為善的態(tài)度和同志式的平等方式進(jìn)行。 第五條 廉政談話主要分為任職廉政談話、提醒談話和誡勉談話。 任職廉政談話，指黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察部門和組織人事部門對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話。任職廉政談話一般在領(lǐng)導(dǎo)干部任職一周內(nèi)進(jìn)行，或集中進(jìn)行。 提醒談話，指國家鐵路局各級(jí)黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織人事部門負(fù)責(zé)人不定期與本級(jí)各部門及所屬單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行的廉政工作談話。 誡勉談話，指黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察部門或組織人事部門對(duì)存在苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部所進(jìn)行的警示性談話。 第六條 廉政談話的對(duì)象： （一）新提拔任職的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部； （二）國家鐵路局所屬各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人; （三）有違紀(jì)行為但情節(jié)較輕的干部； （四）其他需要進(jìn)行廉政談話的干部。 第七條 廉政談話的主要內(nèi)容。 （一）任職廉政談話的主要內(nèi)容有：談話對(duì)象在原工作崗位上貫徹民主集中制、廉政勤政等方面的情況和存在的問題；對(duì)談話對(duì)象任職后加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、提高廉潔自律意識(shí)的要求；在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面易發(fā)生的問題以及其他需要提醒的問題；聽取談話對(duì)象的意見和建議。 （二）提醒談話的主要內(nèi)容有：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及主要負(fù)責(zé)人不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定不力；未按要求部署落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐倡廉工作的；對(duì)可能出現(xiàn)某些不廉潔行為的問題，采取打招呼、敲警鐘等形式防患于未然的；需要向談話對(duì)象提醒和共同研究的其他問題。 （三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話： 1．不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛； 2．不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失； 3．搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響； 4．不嚴(yán)格執(zhí)行《工作條例》，用人失察失誤； 5．不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響； 6．其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。 第八條 廉政談話的程序。 （一）談話前要作好計(jì)劃安排，嚴(yán)格履行必要的審批程序。任職廉政談話、提醒談話由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后進(jìn)行。誡勉談話須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （二）進(jìn)行談話時(shí)，要注意方式方法。談話人既要向談話對(duì)象提出有關(guān)建議、希望和要求，又要認(rèn)真傾聽談話對(duì)象的解釋、說明和意見。談話對(duì)象應(yīng)正確對(duì)待組織談話，實(shí)事求是地回答或說明問題。誡勉談話時(shí)，承辦單位參加人員應(yīng)做好談話記錄。 （三）談話結(jié)束后，視情況上報(bào)有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。談話對(duì)象在誡勉談話或收到書面函詢15個(gè)工作日內(nèi)要針對(duì)自身存在的問題，寫出說明、認(rèn)識(shí)和書面整改報(bào)告送談話部門。 第九條 地區(qū)鐵路監(jiān)管局和局屬事業(yè)單位黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廉政談話工作的領(lǐng)導(dǎo)，既要充分發(fā)揮談話提醒的警示和預(yù)防作用，又要慎重使用談話這種形式。有關(guān)工作人員對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行的誡勉談話和函詢內(nèi)容要嚴(yán)格保密。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體部署之中，抓好落實(shí)。 第十條 各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)廉政談話效果的監(jiān)督檢查，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問題、形成的意見，要及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理和落實(shí)；涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強(qiáng)整改措施和落實(shí)情況的督辦；對(duì)于沒有改正或者改正不明顯的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨委（黨組）的意見，予以批評(píng)教育并督促改正，或者作出組織處理。 第十一條 本制度由駐國家鐵路局紀(jì)檢組、監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。 第十二條 本制度自印發(fā)之日起施行。 |
|
聯(lián)系我們|網(wǎng)站聲明|網(wǎng)站地圖
版權(quán)所有：國家鐵路局地址：北京市復(fù)興路6號(hào)院
京ICP備19004382號(hào)-1 政府網(wǎng)站標(biāo)識(shí)碼：BM69000001 
京公網(wǎng)安備 11040102700028號(hào)
